Что нужно для оформления снилс новорожденному: где делать полис – в Пенсионном Фонде (ПФР) или МФЦ

Содержание

СНИЛС новорожденным теперь будет оформляться автоматически

Родителям оформлять СНИЛС на детей, родившихся с 15 июля 2020 года, больше не требуется, Пенсионный фонд самостоятельно пришлет номер в личный кабинет мамы.

Соответствующий сервис реализован на портале Госуслуг:

После появления в информационной системе ПФР сведений о рождении ребенка, поступивших из реестра ЗАГС, номер индивидуального лицевого счета ребенка будет оформлен автоматически и направлен в личный кабинет мамы на портале ЕПГУ.

«Таким образом, те семьи, в которых с середины июля появится ребенок, получат информацию о номере его СНИЛС полностью в автоматическом режиме», – отметил Председатель Правления ПФР Максим Топилин.

Данный сервис доступен тем родителям, которые зарегистрированы на ЕПГУ. Чтобы оперативно получить уведомление об оформленном СНИЛС по электронной почте или в смс, необходимо выбрать соответствующие настройки в личном кабинете.

За первые сутки работы сервиса, который был введен в эксплуатацию 15 июля, в личный кабинет мам на ЕПГУ доставлена информация о СНИЛС 5.

300 детей.
Для семей, которые усыновили детей, сохраняется прежний заявительный порядок оформления СНИЛС, поскольку необходимые сведения могут представить только сами усыновители.

Напоминаем, что прием граждан в территориальных органах ПФР Приморского края в настоящее время и до окончания действия ограничительных мер по предупреждению распространения коронавирусной инфекции на территории Приморского края осуществляется по предварительной записи.

Записаться можно заранее на сайте ПФР ( www.pfrf.ru ) или по справочным телефонам: – в клиентской службе Управления — 8(4234) 31-51-10, 31-96-69, 8-924-121-51-39;

– в клиентской службе (на правах отдела) в Михайловском районе Управления — 8(42346) 2-32-09, 8(42346) 2-55-17;
– в клиентской службе (на правах отдела) в Октябрьском районе Управления — 8(42344) 5-52-45, 8(42344) 5-51-36.

21.07.2020 года | 186 просмотров

О МФЦ — МФЦ ЕАО

Устав ОГБУ «МФЦ» по ЕАО Учредитель: Комитет социальной защиты населения правительства ЕАО

О деятельности МФЦ

Андреева Рита Александровна
— Директор Областного государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (ОГБУ «МФЦ»)

Областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Еврейской автономной области» (далее — Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», постановлением правительства ЕАО от 22. 03.2007 №82-пп «О создании областного государственного учреждения «Расчетно-кассовый центр», постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 №370-пп «О создании государственных казенных учреждений Еврейской автономной области путем изменения типа существующих государственных бюджетных учреждений Еврейской автономной области» и постановлением правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 №120-пп «О переименовании областного государственного бюджетного учреждения «Расчетно-кассовый центр».

Учреждение создано в целях повышения качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Предметом деятельности Учреждения является организация предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Еврейской автономной области.

Целями деятельности Учреждения являются:

— упрощение процедур получения физическими и юридическими лицами отдельных государственных и муниципальных услуг;

— противодействие коррупции, ликвидации рынка посреднических услуг при предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— обеспечение информированности физических и юридических лиц о порядке, способах и условиях получения государственных и муниципальных услуг;

— предоставление физическим и юридическим лицам возможности получения государственных и муниципальных услуг с использованием современных информационных и коммуникационных технологий, обеспечение доступа к порталу государственных и муниципальных услуг;

— повышение комфортности для заявителей процесса получения государственных и муниципальных услуг.

Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

— организация предоставления на базе Учреждения государственных и муниципальных услуг в соответствии с соглашениями, заключаемыми с государственными и муниципальными органами, государственными внебюджетными фондами, уполномоченными на предоставление этих услуг;

— предоставление мер социальной поддержки населению Еврейской автономной области.

— участие в межведомственном взаимодействии с органами государственной власти, государственными и муниципальными предприятиями, учреждениями и другими организациями, участвующими в предоставлении государственных и муниципальных услуг;

— прием необходимых документов от заявителей на предоставление государственных и муниципальных услуг, первичный входящий контроль документов, транспортировка документов, информирование заявителей о необходимости совершения регламентированных действий в ходе получения государственных и муниципальных услуг, выдача результатов предоставления государственных и муниципальных услуг заявителям;

— оказание посреднических и консультационных услуг физическим и юридическим лицам;

— информирование заявителей о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждении, о ходе выполнения запросов о предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по иным вопросам, связанным с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

— организация работы курьерской службы по доставке необходимых документов в соответствующие органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации, участвующие в предоставлении государственных и муниципальных услуг, а также по доставке результатов предоставления государственных и муниципальных услуг в Учреждение;

— обработка персональных данных заявителей при предоставлении государственных и муниципальных услуг на базе Учреждения;

— организация и проведение выставок, семинаров и конференций;

— предоставление мест для рекламы;

— предоставление в аренду недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, в целях достижения уставных целей Учреждения;

— предоставление в установленном порядке в аренду мест для мелкорозничной торговли в помещениях Учреждения, в т. ч. продукцией общественного питания, а также предоставление в аренду мест для размещения терминалов, банкоматов, торговых автоматов и т.п.

СНИЛС каждому ребенку необходим – МО Коломна

Рождение ребенка не только дарит радость, но и добавляет хлопот молодым родителям, помимо ежедневного ухода за малышом, им необходимо найти время на занятия «бумажными» вопросами. В течение месяца новорожденного нужно зарегистрировать в ЗАГСе, прописать, оформить ему медицинский полис и страховое свидетельство (СНИЛС).

За получением последнего родители не торопятся, задаваясь вопросом, зачем новорожденному СНИЛС, ведь до пенсии еще далеко?

Однако не многие знают, что страховое свидетельство не только упрощает получение муниципальных и государственных услуг, но и требуется при оформлении полиса обязательного медицинского страхования. Кроме того, детям до трех лет СНИЛС гарантирует право на получение некоторых льготных лекарств при амбулаторном лечении, а также льготы на санаторно-курортное лечение.

Поэтому так важно оформить страховое свидетельство сразу после рождения ребенка. Для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и оформления СНИЛСа родителям нет необходимости предварительно обращаться в органы ПФР, регистрация осуществляется сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно на основании сведений о рождении, получаемых из органов ЗАГС.

Получить СНИЛС вы можете в любом территориальном Управлении ПФР в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в режиме реального времени непосредственно в день обращения.

Адреса и время работы Управлений ПФР размещены на сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru. При себе необходимо иметь паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Оформить страховое свидетельство вы также можете и в любом многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг. В этом случае срок оформления составит 5 рабочих дней.

Обращаем ваше внимание на то, что указанный порядок регистрации в системе обязательного пенсионного страхования актуален для тех новорожденных, у которых хотя бы один из родителей является гражданином Российской Федерации. Если же оба родителя являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, то им необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства в Санкт-Петербурге или Ленинградской области.

Страница не найдена

Официальная страница
МО Шувалово-Озерки
ВКонтакте

Бессмертный полк
Санкт-Петербург

Положение о проведении акции
Бессмертный полк

Уважаемые жители
МО Шувалово-Озерки!

помощники депутата
Государственной Думы
Марченко Евгения Евгеньевича
проводят прием граждан
еженедельно по понедельникам
по адресу: пр. Луначарского, д.5,
2 этажс 16.00 до 18.00 часов.

Депутат Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга
Погорелов
Михаил Алексеевич
проводит прием граждан
по адресу: ул. Есенина, д.7,
Пн.- чт.: с 11.00 до 18.00 часов

Пятница: с 11.00 до 17.00 часов
перерыв: 13.00 до 14.00,
сб. — вс.: выходные дни.

Личный прием граждан Депутатом:
четверг с 16.00 до 18.00
Информация по т. 296 47 00
Граждане также могут подавать письменные обращения на имя Депутата Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Погорелова М.А. в муниципальные образования:
МО №15, МО Шувалово-Озерки, МО Парнас.

Приемная депутата Законодательного
Собрания Санкт-Петербурга
Купченко
Сергея Михайловича

расположена по адресу:
пр. Луначарского, д.5, 2 этаж
Режим работы:
вторник с 16.00 до 18.00 часов.
Предварительная запись по телефону: 8 (812) 3186845

Общественная приемная
партии «Единая Россия»
Конногвардейский б-р, д. 4, подъезд 3
прием граждан ведет
Аксяитова Эльмира Ибрагимовна
Понедельник Вторник Четверг
с 11.00 до 17.00 часов
(перерыв

с 14.00 до 15.00)
тел: 571-97-38 / факс: 571-82-72

Читайте нас в Twitter!
Официальный
твиттер-аккаунт
муниципального образования

Оценка базовых навыков специалистов по уходу за новорожденными

Оценка базовых навыков специалиста по уходу за новорожденными INA была разработана для оценки базовых знаний NCS по уходу за новорожденными. Оценка основных навыков INA NCS представляет собой оценку из 40 вопросов с несколькими вариантами ответов, которую можно пройти онлайн.

Агентства: Ищете способ выделиться среди других агентств по трудоустройству?

Оценка основных навыков INA NCS — это то, что вам нужно. Он был разработан как ресурс, который агентства могут использовать при оценке специалистов по уходу за новорожденными для размещения.Он позволяет оценить основные знания вашего кандидата об уходе за новорожденными.

После того, как опекун завершит оценку, агентство получит электронное письмо с указанием неправильных ответов, чтобы вы могли обсудить эти темы с человеком. Вы можете использовать эту оценку, чтобы судить, достаточно ли у кандидата опыта и понимания, чтобы его можно было отправить на собеседование в ваше агентство.

В 2017 году INA перевела оценку на новую, более удобную для пользователя онлайн-платформу и изменила структуру наших сборов.Теперь агентства могут получить 100, 150 или 300 оценок для использования в любое время в течение 12 месяцев. Наша новая платформа дает вам ссылку на веб-сайт и код доступа, посвященные вашей компании, чтобы процесс оценки ваших нянек можно было упростить с вашей операцией приема.

Адрес оценки:

Здоровье
Безопасность
Питание
Профессионализм
Развитие ребенка

Члены INA могут воспользоваться скидкой для членов в нашем Estore сегодня и приобрести эту выгодную оценку.

Физические лица могут приобрести тест INA NCS Basic Skills Assessment, чтобы пройти его самостоятельно в нашем магазине Estore. Минимальный проходной балл — 70%. Няни, набравшие 70% или выше, получат сертификат по электронной почте, подтверждающий, что они прошли оценку. Лица, которые проходят оценку через агентство, не получают сертификата.

Спасибо авторам

Оценка базовых навыков INA NCS разрабатывалась более 5 лет, и мы должны поблагодарить многих людей за проведение этого сложного, основанного на фактических данных и международно значимого экзамена. Спасибо тем, кто участвовал с самого начала, таким как Бриттани Хант и Хейли Алмквист, тем, кто пережил трудные времена, таким как Тоня Сакович и Кортни Гибсон, и тем, кто помог довести дело до финиша, таким как Даниэль Буйнак.

** Обратите внимание:

Частные лица, организации, агентства и другие предприятия могут стать ЧЛЕНАМИ нашей ассоциации. Однако членство в INA НЕ удостоверяет, не одобряет, не принимает, не санкционирует, не удостоверяет, не аккредитует, не подтверждает, не лицензирует или не уполномочивает вас каким-либо образом.
Членство в INA никоим образом не поможет физическим лицам получить визу в США или любую другую страну, а также не поможет компаниям получить визу или иммиграцию для своих нянек в другую страну.
Организациям и агентствам запрещается выдавать сертификаты любому лицу, сдавшему экзамен INA Nanny Basic Skills Assessment или экзамен INA Nanny Credential. Завершение любого из экзаменов НЕ предоставляет никому из лиц автоматического членства в INA.
Любое лицо, участвующее в любом из вышеперечисленных действий, будь то посредством устного разговора, посредством рекламы или любым другим способом, будет исключено из членства INA. INA освобождает себя от любых судебных разбирательств, связанных с проступками члена.

Неонатальная медсестра | Обучение, требования, обязанности

Неонатальные медсестры работают с младенцами, родившимися с состояниями, требующими серьезной медицинской помощи. Часто они бывают преждевременными; они могли родиться с некоторыми еще не полностью развитыми системами организма.Некоторые дети получают неонатальную интенсивную терапию, потому что они родились с пороками сердца, другими врожденными дефектами или мультисистемными генетическими нарушениями. Во время родов могут возникнуть или обнаружиться различные медицинские проблемы. В последние годы в отделениях новорожденных также наблюдается много детей, рожденных с наркозависимостью.

Неонатальным медсестрам нужна уверенность, а также навыки.

Неонатальные медсестры обычно работают в отделениях интенсивной терапии новорожденных или отделениях интенсивной терапии. Хотя неонатальный означает новорожденный, неонатальные медсестры могут работать с младенцами после того, что обычно считается фазой новорожденности.Чаще всего это происходит до первой выписки ребенка из роддома. В редких случаях неонатальная медсестра может работать с младенцами в возрасте до двух лет.

Уровни неонатальной помощи

Существуют разные уровни интенсивной терапии новорожденных для младенцев, рожденных в разном гестационном возрасте, весе при рождении и с разным уровнем остроты зрения. Более высокие уровни необходимы младенцам, которым требуется не только кратковременная помощь с дыханием. Рождение с весом в три фунта помещает ребенка в категорию высокого риска (хотя теперь обычно выживают дети гораздо меньшего размера.

Новорожденные поступают в отделение особой медицинской помощи с умеренным риском осложнений. Особый уход иногда называют ОИТН уровня II. Ясли уровня II не предназначены для длительного использования искусственной вентиляции.

Уровень III — настоящее отделение интенсивной терапии новорожденных. Искусственная вентиляция предоставляется на более длительные периоды времени. Детские хирурги и медицинские младшие специалисты доступны для решения более серьезных медицинских проблем. Это единицы большого объема — от этого зависит результат!

Уровень IV, или региональное отделение интенсивной терапии новорожденных, еще выше.Отделения интенсивной терапии с этим назначением обслуживают сложные случаи; в учреждении могут быть выполнены сложные операции новорожденным.

Больница MedStar Джорджтаунского университета, учреждение уровня IV, среди часто леченных состояний отмечает следующие: крайняя недоношенность, септический шок, неонатальная энцефалопатия, неврологические расстройства и хирургические операции.

Медицинские работники стараются рожать детей в учреждениях с надлежащим уровнем ухода. Это увеличивает шанс того, что ребенок выживет без серьезных осложнений.Однако это не всегда возможно. Новорожденных можно лечить в учреждениях с более низким уровнем ухода, пока они не стабилизируются.

ОИТН работают медсестры с различным набором навыков. Некоторые дети достигли уровня зрелости, когда они начинают хорошо дышать, но нуждаются в дополнительном кормлении. В некоторых отделениях интенсивной терапии используются медсестры для новорожденных и кормящих матерей.

Halifax Health отмечает, что каждый десятый младенец поступает в отделение интенсивной терапии на определенном уровне (https://www.halifaxhealth.org/services-treatments/our-services/womens-health/labor-delivery/level-ii-nicu ).Это может быть менее удивительным, если учесть, что несколько десятилетий назад считалось, что всем матерям и младенцам требуется довольно продолжительное пребывание в больнице. Когда-то повсеместное отделение уровня I — ясли для здоровых младенцев — больше не распространено. Часто эти младенцы находятся с мамой — и они едут домой. (Здоровым младенцам необходим перинатальный уход, но вполне вероятно, что в учреждении будет использоваться другой термин, например, «мать-ребенок».)

Как стать неонатальной медсестрой

Новорожденным медсестрам нужна уверенность, а также навыки.Некоторые младенцы очень крошечные и очень хрупкие.

В отделениях сестринского ухода за новорожденными требуются опытные медсестры. Однако они также используют несколько новых выпускников. Хотя можно получить лицензию RN со степенью младшего специалиста или бакалавра, BSN может быть лучшей подготовкой к отделению неонатальной интенсивной терапии. Некоторые ведущие больницы предлагают проживание для новых выпускников. Они часто требуют BSN.

Эти резиденции могут быть конкурентоспособными по другим параметрам. Они могут ценить высокий средний балл, предыдущий опыт работы с аналогичной возрастной группой и другие почести или области службы.Предлагается ли проживание в отделении интенсивной терапии в конкретное время или нет, может зависеть от потребностей учреждения. Больница Мемориал в Колорадо-Спрингс, MultiCare Health System и Детская больница Люсиль Паккард в Стэнфорде — среди тех, кто хотя бы на время предлагает ординатуру в отделении интенсивной терапии.

Иногда талантливые студенты даже получают некоторый опыт перед выпуском. В Детской больнице дочерей короля, например, есть программа педиатрической практики, которая потенциально может направить студента в отделение интенсивной терапии (http: // www.chkd.org/Careers/Nursing-at-CHKD/Student-Nurse-Externships/).

Карьерный рост и продвижение по службе

Неонатальные медсестры в некоторых учреждениях участвуют в составе летных или наземных транспортных бригад. Они заботятся о младенцах, которые направляются в учреждения, в которых есть отделения интенсивной терапии соответствующего уровня. У некоторых опытных медсестер основной обязанностью является транспортировка отделения интенсивной терапии. Летные медсестры также могут ухаживать за младенцами старшего возраста и детьми.

Некоторые неонатальные медсестры вносят свой вклад в профессию своими идеями.В крупных учреждениях могут быть комитеты, такие как родительский консультативный и развивающий уход. Уход за ребенком — потенциальная область для карьерного роста.

Некоторые неонатальные медсестры становятся практикующими неонатальными медсестрами, что является продвинутой практикой. Для продвинутой практики требуется как минимум степень магистра. Часто обучение проходит на уровне докторантуры.

Жизнь в неонатальном отделении меняется. Национальная ассоциация неонатальных медсестер сообщает, что прорывы в медицине увеличили выживаемость уязвимых младенцев с низким весом в 10 раз всего за 15 лет (http: // nann.org / professional-development / what-neonatal-nursing).

Некоторые неонатальные достижения связаны с высокими технологиями. MedStar Georgetown называет среди методов лечения, которые они используют, следующие: экстракорпоральная мембранная оксигенация (ЭКМО), вентиляция с высокочастотным осциллятором и лигирование открытого артериального протока у постели больного.

Неонатальные отделения также видят возвращение к старомодному доброму уходу, включая важность физического контакта и заботы. Они могут использовать детские объятия. Можно найти младенцев с абстинентным синдромом новорожденных, которых лечат с помощью массажа.

Сертификация неонатального сестринского дела

Сертификация программы реанимации новорожденных (NRP) является основным требованием.

Более полные сертификаты по уходу за новорожденными доступны через Национальную сертификационную корпорацию (NCC). NCC предлагает уход за новорожденными с низким уровнем риска (RNC-LRN) и уход за новорожденными в интенсивной терапии (RNC-NIC). Лицензированный RN, который работал по специальности в течение предшествующего двухлетнего периода, должен будет накопить в течение своей карьеры не менее 24 месяцев опыта и не менее 2000 часов.

Электронный мониторинг плода (C-EFM) и неонатальный педиатрический транспорт (C-NPT) считаются дополнительными специальностями. Сертификаты C-EFM и C-NPT доступны для RN, а также для некоторых других медицинских работников (например, парамедиков и фельдшеров). Сертифицирующий орган рекомендует два года опыта до получения C-EFM.

Ознакомьтесь с требованиями к медсестре в вашем штате:

Узнайте о том, как стать дипломированной медсестрой, LPN или LVN в вашем штате:
Чтобы просмотреть полную версию U.S. Карта Щелкните здесь.

Регистрация подразделения Rep-Mother Baby at Mercy в Оклахома-Сити, Оклахома

Описание работы:

Мы немного разные

Наша миссия ясна. Мы воплощаем в жизнь служение исцеления через нашу сострадательную заботу и исключительное служение.

В Mercy мы верим в карьеру, которая соответствует уникальным талантам уникальных людей — карьере, в которой не только максимально используются ваши навыки и таланты, но и ваше сердце.Присоединяйтесь к нам и узнайте, почему журнал Modern Healthcare назвал нас в «100 лучших мест для работы».

Обзор:

Регистрирует пациентов по мере необходимости, укладывает пациента в кровать по указанию медсестры
Менеджер или назначенное ею лицо. Выполняет обязанности и ответственность в соответствии с нашей миссией, ценностями и Стандартами милосердия. Отвечает за сборку всех карт пациентов. Перевод пациентов в разные зоны отделения, в том числе в операционную.После родов принимает новорожденных в охранную систему, присваивает каждой матери и новорожденному соответствующие бирки. Контролирует систему безопасности новорожденных, уведомляет соответствующий персонал в случае кода. Отвечает за открытие дверей и наблюдение за входом и выходом из помещения. Отвечает за уведомление службы безопасности о правильном подсчете младенцев в случае тревоги. Обновление всех переписных плат пациентов. Поддерживает соответствующую систему QS в палате / назначении-приеме и выписке пациентов. Выполняет обязанности и ответственность в соответствии с нашей миссией, ценностями и Стандартами милосердия.

Квалификация:

* Опыт работы: 1-3 года в делопроизводстве. Предпочтительно медицинское поле

* Обязательное образование: средняя школа или эквивалент

* Предпочтительное образование: бизнес-школа или колледж полезно

* Сертификаты: Нет

* Другое: Прочие навыки и знания: (навыки, знания, умения)
Требуются базовые навыки работы с компьютером. Требуются набор текста со скоростью 50 слов в минуту, профессиональные устные и письменные коммуникативные навыки, медицинская терминология и некоторые знания медицинского страхования.Практическое знание операционных систем на базе Windows.

Мы предлагаем большие преимущества:

Комплексное медицинское страхование, зрение и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск, компенсация за обучение и пенсионные фонды, соответствующие работодателю, — это лишь некоторые из замечательных преимуществ, предлагаемых правомочным коллегам, в том числе тем, кто работает 48 часов или более за период оплаты!

Мы воплощаем в жизнь служение исцеления через милосердную заботу.

В Mercy наше сообщество поддержки будет поддерживать вас на каждом шагу вашего дня, особенно в самых сложных.У вас будет возможность внедрить новые модели лечения и трансформировать медицинский опыт с помощью передовых технологий и инновационных процедур. Мы расширяемся, чтобы способствовать росту наших сообществ. Присоединяйтесь к нам и станьте частью всего этого.

Что делает вас достойным соперником для милосердия?

Сострадание и профессионализм идут рука об руку с нами. Позитивный взгляд на вещи и сильное чувство защиты идеально соответствуют нашей миссии и видению. Мы также сотрудничаем и не боимся делать немного больше, чтобы обеспечить отличный уход — это только часть наших обязательств.Если это подходит вам, мы рекомендуем вам подать заявку.

Мерси определила, что это безопасное место. Способность работать с постоянной бдительностью и безопасным образом является важной функцией этой работы.

EEO / AA / меньшинства / женщины / инвалиды / ветераны

Применить сейчас

Требования к обучению | Отдел по уходу за детьми

Содержание

Почему я должен проходить обучение?

Раздел 390 Закона штата Нью-Йорк о социальных услугах и Закона о блочных грантах по уходу за детьми и развитию требует обучения лиц, выполняющих определенные функции в программах ухода за детьми. Это требование включено в правила OCFS по дневному уходу за детьми.

Этот закон применяется ко всем лицензированным или зарегистрированным OCFS программам дневного ухода за детьми во всех округах штата Нью-Йорк и пяти (5) районах города Нью-Йорк. Обучение, которое вы пройдете, даст вам больше знаний и навыков, которые помогут вам лучше всего служить семьям и их детям.

Исследования показывают, что качество оказываемой вами помощи повышается по мере повышения вашего уровня подготовки и образования. Вы также показываете семьям, что постоянно стремитесь улучшить свои способности и удовлетворить потребности детей, находящихся на вашем попечении.

Что от меня требуется? Что требуется от моей программы?

Если вы подаете заявление или работаете в программе дневного ухода за детьми, найдите свою предполагаемую или текущую роль в программе ухода за детьми в приведенном ниже списке. Определите, какой тип обучения вам необходимо пройти, сколько часов требуется и временные рамки для завершения обучения. Посмотрите, какие еще тренировки вы можете пройти, чтобы улучшить свои навыки и добавить в программу. Вы также можете ознакомиться с требованиями программы, чтобы узнать, что требуется от программы, требующей определенного обучения, и других типов обучения, на которые вы можете подать заявку, если в вашей программе есть дополнительные улучшения.

Для директоров и поставщиков: ознакомьтесь с требованиями программы, чтобы узнать, какое обучение должно проходить в рамках вашей программы и что ваша программа может добавить для улучшения вашей программы.

Обучение для центров дневного ухода за детьми или для детей школьного возраста

Выберите свою роль.

Роль: Директор / Персонал / Заместители / Волонтеры

Требуемые часы обучения / Когда требуется обучение?

15 часов / В течение первых шести (6) месяцев работы

30 часов / Каждые два (2) года в девяти (9) областях обязательной подготовки

Обучение здоровью и безопасности

Учителя, кураторы, помощники учителей, заместители и волонтеры, у которых есть потенциал для регулярных и значительных контактов с детьми, находящимися под опекой.

5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Доступно на: www.ecetp.pdp.albany.edu/

Директора

15-часовой аудиторный курс «Обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности: навыки в сфере ухода за детьми в дневных центрах, в учреждениях по уходу за детьми школьного возраста и директора группы, освобожденные от уплаты налогов»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Обучение можно найти на сайте: www.ecetp.pdp.albany.edu/findtraining.aspx

Обучение управлению лекарствами (MAT)

Необязательно, за исключением программ, которые выбирают прием лекарств или иное требование. Узнайте больше о MAT.

Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь

В каждой программе должен присутствовать хотя бы один (1) человек, сертифицированный по СЛР / оказанию первой помощи в течение всех часов работы. Узнайте больше о СЛР / первой помощи.

Обучение для семейных или групповых семейных детских домов

Выберите свою роль.

Роль: Провайдер

Необходимые часы обучения / Когда требуется обучение?

15 часов / В течение первых шести (6) месяцев работы

30 часов / Каждые два (2) года в девяти (9) областях обязательной подготовки

Здоровье и безопасность: навыки, необходимые для того, чтобы стать поставщиком услуг дневного ухода за семьей или группой в семье

15 часов предварительного лицензирования.Узнайте больше об обучении по охране труда и технике безопасности.

Обучение управлению лекарствами (MAT)

Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь

Роль: Ассистент

Необходимые часы обучения / Когда требуется обучение?

Обучение здоровью и безопасности

5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Доступно на: www.ecetp.pdp.albany.edu/

— или —

15-часовое обучение в классе «Здоровье и безопасность: навыки, необходимые для того, чтобы стать семьей или поставщиком услуг дневного ухода за детьми в группе»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Обучение можно найти на сайте: www.ecetp.pdp.albany.edu/findtraining.aspx

Обучение управлению лекарствами (MAT)

Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь

Роль: Запасной

Обучение здоровью и безопасности

5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Доступно на: www.ecetp.pdp.albany.edu/

— или —

15-часовое обучение в классе «Здоровье и безопасность: навыки, необходимые для того, чтобы стать семьей или поставщиком услуг дневного ухода за детьми в группе»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Обучение можно найти на сайте: www. ecetp.pdp.albany.edu/findtraining.aspx

Роль: Волонтер

Необходимые часы обучения / Когда требуется обучение?

Добровольцев с потенциалом для регулярного и продолжительного контакта с детьми, находящимися под опекой:

Обучение здоровью и безопасности

5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Доступно на: www.ecetp.pdp.albany.edu/

— или —

15-часовое обучение в классе «Здоровье и безопасность: навыки, необходимые для того, чтобы стать семьей или поставщиком услуг дневного ухода за детьми в группе»
Требуется предварительное обслуживание или в течение 3 (трех) месяцев с даты начала работы
Обучение можно найти по адресу: www.ecetp.pdp.albany.edu/findtraining. aspx

Добровольцы, не имеющие возможности для регулярного и продолжительного контакта с детьми:
Не требуется.

Обучение, необходимое для получения лицензии или регистрации, и дополнительное обучение для улучшения вашей программы

Планирование преемственности для программ дневного ухода за престарелыми и групповыми семьями

Более крупные компании занимаются планированием преемственности, чтобы помочь им найти новое поколение лидеров путем продвижения изнутри. Но как насчет малого бизнеса? А как насчет вашего бизнеса ? В случае ваш бизнес , возможно, вы не ищете кого-то преемника вам , но как насчет плана преемственности для замены персонала, который может уйти, будь то с большим уведомлением или без какого-либо предупреждения вообще?

План преемственности не является одноразовым документом; это непрерывный процесс, направленный на проактивное устранение возможных ситуаций, которые в противном случае могли бы серьезно помешать бизнесу. Планы преемственности состоят из двух компонентов:

В плане преемственности на случай чрезвычайной ситуации подробно описаны действия, которые необходимо предпринять после внезапного ухода, например, внезапной смерти, изнурительной болезни или травмы сотрудника.
Политика преемственности , запланированная на , описывает шаги, необходимые для обеспечения максимально упорядоченного перехода, включая подробную информацию о том, сколько уведомлений должно направить уходящее лицо, будет ли и каким образом это лицо участвовать в поиске преемника и т. Д. .

Как и многие другие предприятия, программы ухода за детьми имеют незаменимый человеческий капитал, такой как знания о программе и ее детях, которые воспитатель накопил с течением времени. Задумывались ли вы о том, как вы будете управлять передачей этих программных знаний от одного поставщика к другому?

Помните, что ваши программы также лицензированы и зарегистрированы Управлением по делам детей и семьи штата Нью-Йорк. Как это влияет на ваше планирование преемственности? Какие шаги или непредвиденные обстоятельства вам нужно добавить в свой план в этом отношении?

Планирование наследования должно быть тщательно продумано и доведено до сведения вашего законного представителя и вашего лицензиара или регистратора, чтобы убедиться, что оно соответствует всем применимым законам и постановлениям.

Обновления раздела требований к программе в отношении водных видов спорта и полевых поездок

Существуют нормативные требования к обучению, о которых вы должны знать, если ваша программа рассматривает использование бассейнов, занятия водными видами спорта или поездку на места. Просмотрите ссылки ниже, если вы хотите узнать больше о конкретных правилах в этих областях.

Семейный детский дом

Бассейны и спа: 417,5 (г) (5), 417.5 (в)
Разрешение родителей на использование бассейнов: 417,5 (г) (4)
Критерии надзора за деятельностью жилого бассейна: 417,8 (n) (4)

Групповой семейный детский сад

Бассейны и спа: 416,5 (г) (5), 416,5 (в)
Разрешение родителей на использование бассейнов: 416,5 (г) (4)
Критерии надзора за деятельностью жилого бассейна: 416,8 (n) (4)

Дневные центры — с 25 сентября 2019 г.

Бассейнов и спа: 418.5 (г) (2)
Водные виды деятельности: 418,5 (g) (1) (a) (b)
Экскурсии: 418,5 (j)

Присмотр за детьми школьного возраста — с 25 сентября 2019 г.

Бассейны и спа: 414,5 (г) (2)
Водные виды деятельности: 414,5 (g) (1) (a) (b)
Экскурсии: 414,5 (j)

Девять обязательных тематических областей обучения

Все сотрудники по уходу за детьми / сотрудники / опекуны и волонтеры, имеющие потенциал для регулярного и продолжительного контакта с детьми, должны проходить в общей сложности 30 часов обучения каждые два (2) года.

Такое обучение должно касаться следующих тем:

(1) принципы развития детей с упором на этапы развития возрастных групп, для которых программа обеспечивает уход: Принципы развития детей включают в себя такие аспекты, как удовлетворение физических, социальных потребностей и потребностей в развитии детей, в том числе детей с особыми потребностями; управление поведением и дисциплина; поощрение игр и физической активности; индивидуальные вариации развития и стили обучения; развитие мозга младенцев и малышей, а также межкультурные навыки и знания.
(2) потребности в питании и здоровье младенцев и детей: Потребности младенцев и детей в питании и здоровье включают в себя такие вещи, как планирование здорового меню, профилактика ожирения, преимущества и способы поощрения грудного вскармливания для матерей, возвращающихся на работу, обучение инфекционным заболеваниям, сердечно-легочная реанимация (СЛР), первая помощь, здоровье и методы безопасности, методы профилактики синдрома внезапной детской смерти (СВДС), обучение приемам лекарств.
(3) разработка программы дневного ухода за детьми: Темы разработки программ дневного ухода за детьми включают такие аспекты, как преимущества непрерывности практики ухода, надзор и обучение персонала, разнообразие программ и виды деятельности; качественные программы для младенцев, малышей, дошкольников и школьников, способствующие языковому развитию и социальным и эмоциональным навыкам детей, а также создание благоприятной и стимулирующей среды; правила и процедуры времени отдыха, в том числе удовлетворение потребностей детей, которые не дремлют; мытье рук; удовлетворение программных потребностей смешанных возрастных групп в семейных детских садах и групповых семейных детских садах.
(4) процедуры охраны и безопасности: Процедуры безопасности и защиты включают в себя такие вещи, как общение между родителями и опекунами, готовность к чрезвычайным ситуациям и методы и процедуры реагирования, пожарная безопасность, безопасность бассейнов и водных видов спорта, безопасность игровых площадок, контроль повседневной деятельности и методы взаимодействия с семьей.
(5) ведение и ведение деловой документации: Ведение деловой документации и управление ею включает в себя такие вещи, как обучение в штате Нью-Йорк и федеральные требования в качестве владельца бизнеса и работодателя, ведение учета дневного ухода за детьми и требования к документации, ведение учета рабочего времени, организационные навыки, планирование и покрытие, надзор за персоналом и обучение.
(6) Выявление и предотвращение жестокого и жестокого обращения с детьми: Выявление и предотвращение жестокого обращения и жестокого обращения с детьми включает такие вещи, как протокол сообщения; как сделать отчет в центральный государственный реестр; документирование происшествий и ежедневных проверок здоровья; политика / процедура жестокого обращения с детьми, включая план безопасности.
(7) законы и правила, касающиеся дневного ухода за детьми
(8) законодательные акты и постановления, касающиеся жестокого обращения с детьми и жестокого обращения с ними: Уставы и правила, касающиеся жестокого обращения с детьми и жестокого обращения, включают такие вещи, как обучение уполномоченных репортеров; обязанности уполномоченного репортера.
(9) образование и информация по выявлению, диагностике и профилактике синдрома тряски младенца: Эта тема не требуется для сотрудников школьного возраста; однако кредит будет предоставлен, если он будет принят.

Для получения более конкретной информации по этим темам обучения и вашим требованиям обратитесь к лицензиару или регистратору.

3 шага к тому, чтобы стать неонатальной медсестрой (NICU)

Перейти в раздел. ..

Чтобы стать медсестрой, нужен особенный человек, но это еще более верно для тех, кто впоследствии становится медсестрой отделения интенсивной терапии новорожденных (NICU). Эти преданные своему делу профессионалы заботятся о самых уязвимых пациентах — больных и недоношенных новорожденных. Кроме того, они находятся на передовой, когда дело доходит до помощи напуганным родителям в том, что часто бывает травмирующим.

Узнайте больше о том, что нужно, чтобы стать медсестрой отделения интенсивной терапии, и почему те, кто выбирает этот курс, оказывают обществу особую услугу.

Есть много типов медсестер, некоторые из которых имеют дело с конкретным типом пациентов. Это касается медсестер отделения интенсивной терапии новорожденных (NICU). Их основные пациенты — больные и / или недоношенные дети или младенцы с различными формами врожденных дефектов. За этими пациентами необходимо ухаживать и наблюдать, иногда в течение недель или месяцев, пока они, надеюсь, не станут здоровыми и достаточно развитыми, чтобы отправиться домой.

По данным Национальной ассоциации неонатальных медсестер (NANN), ежегодно в Соединенных Штатах рождается около 40 000 младенцев с низкой массой тела при рождении.Благодаря достижениям медицины, высококвалифицированным медсестрам отделения интенсивной терапии и другим медицинским работникам показатели выживаемости улучшаются. На самом деле выживаемость сейчас в 10 раз лучше, чем 15 лет назад.

Программы ухода за новорожденными Show Me

В дополнение к практическому уходу за пациентами, наблюдению и кормлению младенцев медсестры отделения интенсивной терапии также работают в тесном контакте с мамами и папами, которые переживают этот эмоциональный опыт со своим новорожденным. Медсестры отделения интенсивной терапии обеспечивают комфорт и обучение, чтобы помочь семьям пережить это тяжелое время.

День из жизни медсестры отделения интенсивной терапии

День в жизни медсестры отделения интенсивной терапии интенсивен и может варьироваться от базового ухода за новорожденным до наблюдения за тяжелобольными пациентами. Отделения интенсивной терапии интенсивной терапии работают круглосуточно, без выходных, поэтому большинство медсестер работают в 12-часовые смены, включая некоторые ночи и выходные. В большинстве крупных частных и государственных больниц есть отделения интенсивной терапии, в то время как в небольших учреждениях или медицинских центрах может не быть полноценного отделения или вообще какого-либо отделения.

Уровни обслуживания отделения интенсивной терапии

Уровень I: Базовый уход за новорожденными
Уровень II: Более продвинутый уход за новорожденными
Уровень III: Неонатальное отделение интенсивной терапии (где будет работать большинство медсестер отделения интенсивной терапии)
Уровень IV: Это самый интенсивный уровень ухода за новорожденными с серьезными врожденными дефектами.Обычно можно найти в детских больницах, университетских больницах или центрах назначения.

Вообще говоря, работа в отделении интенсивной терапии считается сестринским уходом третьего уровня (первый уровень — это уход за здоровыми младенцами, а второй уровень — для менее серьезных неонатальных случаев).

Медсестры отделения интенсивной терапии круглосуточно следят за жизненно важными показателями более тяжелобольных или недоношенных детей, чтобы убедиться, что они дышат и развиваются правильно. Они также принимают лекарства, регистрируют прогресс и выздоровление новорожденного, меняют подгузники и успокаивают детей, находящихся в бедственном положении.

Со сколькими пациентами работает медсестра отделения интенсивной терапии?

В зависимости от состояния пациентов и количества новорожденных, родившихся за определенный период времени, медсестры отделения интенсивной терапии обычно работают с несколькими младенцами одновременно. Если есть серьезные медицинские проблемы, более опытные медсестры отделения интенсивной терапии в группе могут сосредоточиться только на одном или двух случаях.

Навыки, необходимые для работы медсестрой отделения интенсивной терапии

Для работы в отделении интенсивной терапии требуется специальный набор навыков — помимо медицинских. Это может быть быстрым, напряженным и эмоциональным, особенно при работе с членами семьи. Ключевыми факторами являются сильные коммуникативные навыки и спокойное, чуткое поведение. Кроме того, поскольку пациенты такие крошечные, и даже самая маленькая ошибка может быть опасной для жизни, нельзя недооценивать внимательное отношение к деталям.

Медсестра отделения интенсивной терапии

Как и другие медсестры отделения интенсивной терапии, медсестры отделения интенсивной терапии работают в соответствии с объемом практики, набором законов штата, которые определяют ваши права и обязанности как медсестры и разрешают вам действовать при предоставлении различных аспектов медицинской помощи.

Вы можете найти Закон о медсестринской практике вашего штата в Национальном совете государственных советов по медсестринскому делу.

Когда дело доходит до диапазона заработной платы для медсестер, хорошее практическое правило — понять, сколько зарабатывают медсестры, а затем оценить, что компенсация будет немного выше для специализации. По данным BLS, для всех RN средняя заработная плата составляла 73 300 долларов в год в 2019 году, хотя условия варьируются в зависимости от региона.

По данным ZipRecruiter, в среднем по стране для ОИТН составляет 101 727 долларов. Важно помнить, что это средний доход, поэтому в зависимости от уровня опыта, местоположения и работодателя доход может быть выше (или ниже).

В Нью-Йорке, например, ZipRecruiter сообщает о средней годовой зарплате в размере 111 581 доллар США, , что выше среднего показателя по стране.

По данным ZipRecruiter, наиболее высокооплачиваемые штаты для медсестер отделения интенсивной терапии:

Штаты с наибольшей оплатой труда медсестер отделения интенсивной терапии
Государство	Заработная плата
Нью-Йорк	$ 111 581
Массачусетс	$ 110 526
Вашингтон	$ 109 755
Нью-Гэмпшир	$ 107 568
Гавайи	$ 106 152

Справедливо будет сказать, что медсестры отделения интенсивной терапии — и во всех областях сестринского дела — зарплата соизмерима с опытом, а в крупных городах и известных медицинских учреждениях зарплата будет выше.

Возможности сверхурочной работы, бонусов и других финансовых льгот также зависят от работодателя. Однако в большинстве случаев, работая в больнице или медицинском учреждении, медсестры получают щедрый пакет льгот в дополнение к зарплате.

Программы ухода за новорожденными Show Me

Ожидается, что перспективы трудоустройства для медсестер всех категорий будут высокими. Как сообщает The Atlantic, около одного миллиона работающих сегодня зарегистрированных медсестер (около трети персонала) старше 50 лет.

Поскольку они начнут выходить на пенсию в течение следующего десятилетия, новые RN будут востребованы для выполнения этих ролей; Фактически, ожидается, что в период с 2014 по 2022 год будет 1,2 миллиона вакансий. Таким образом, BLS прогнозирует, что занятость зарегистрированных медсестер должна вырасти на 12 процентов с 2018 по 2028 год. Сделать карьеру медсестры отличным выбором.

В частности, для медсестер отделения интенсивной терапии этот спрос может быть даже немного выше. В любое время, когда задействованы специальные знания и навыки, может быть сложнее сохранить набор талантов.Другими словами, медсестры, которые продолжают карьеру в отделении интенсивной терапии, обладают набором навыков, которые будут востребованы в ближайшие годы.

Прежде чем стать медсестрой отделения интенсивной терапии, вы должны стать дипломированной медсестрой и получить некоторый опыт. Вот шаги, которые вам необходимо предпринять:

3 шага к тому, чтобы стать медсестрой отделения интенсивной терапии

Стать RN: Чтобы стать дипломированной медсестрой, вы должны закончить программу обучения, одобренную вашим Государственным советом по медсестринскому делу, либо со степенью бакалавра, либо по программе младшего специалиста.По завершении вы должны сдать NCLEX-RN.
Получите опыт: Прежде чем подавать заявку на сертификационный экзамен по уходу за новорожденными, вам необходимо получить два или более лет клинического опыта работы с неонатальными пациентами. Чтобы в конечном итоге работать в отделении интенсивной терапии, вам следует стремиться к опыту работы в таких отделениях, как:
- Педиатрическая больница
- Уход за матерью и ребенком
- Well для кормления грудью
- Сестринское дело.
Сдайте сертификационный экзамен. Хотя для работы в отделении интенсивной терапии не обязательно иметь сертификат, его получение поможет вам в продвижении по службе и позволит вам занять более престижные должности или должности более высокого уровня.
Есть несколько разных маршрутов:
- Сертификация по уходу за новорожденными, оказывающая неотложную помощь, Американская ассоциация медсестер по интенсивной терапии. CCRN® (Neonatal) — это специальная сертификация для медсестер, которые оказывают непосредственную помощь остро / тяжелобольным неонатальным пациентам.
- Сертификат RNC для сестринского дела в неонатальной интенсивной терапии (RNC-NIC) через Национальную сертификационную корпорацию (NCC). Лицензированные медсестры с 24-месячным опытом работы по специальности (2000 часов) могут сдавать этот экзамен.
- Дополнительные сертификаты, которые должны пройти все медсестры отделения интенсивной терапии, включают:
  - Basic Life Support (BLS)
  - Расширенная сердечно-сосудистая система жизнеобеспечения (ACLS)
  - Программа реанимации новорожденных (НПР)

Программы ухода за новорожденными Show Me

Методология

Этот список основан на ряде факторов, включая:

Репутация
Прохождение NCLEX
Стоимость обучения
Скорость приема, при наличии
Право на участие имеют только школы, аккредитованные ACEN или CCNE.

Панель медсестры

В нашу отборочную комиссию входят 3 дипломированных медсестры с многолетним опытом и несколькими степенями:

Трейси Эверхарт, MSN, RN, CNS
Тайлер Фауст, MSN, RN
Кэтлин Гейнс, MSN, BSN, RN, BA, CBC

Существует множество зарегистрированных сестринских программ, и наша группа медсестер составила их рейтинг на основе факторов, упомянутых в методологии. Поскольку индивидуальные пути и карьера медсестер принимают различные формы, 10 лучших неонатальных медсестерских программ ОИТН ранжируются без определенного порядка.

Годовая плата за обучение в штате: 14 677 долларов США Годовая плата за обучение за пределами штата: 35 139 долларов США

Онлайн: №